Warum wir gut zu dir passen.
Oder vielleicht auch nicht.
Wie wir arbeiten.
Methoden-agnostisch
Bei uns gibt es keinen Einheitsbrei, sondern das, was für den jeweiligen Kontext und Kunden funktioniert. Agilität ist für uns nie Selbstzweck, sondern immer Mittel zum Zweck.
Auf Augenhöhe
Wir bringen die Impulse und Transformationsexpertise mit und Du die Organisationsbrille. Als gegenseitige Sparringspartner.
Systemisch
Wir optimieren nicht das Lokale, sondern stets das System. Lass uns deshalb immer den Blick auf das große Ganze richten und nicht (nur) auf das erstbeste augenscheinliche Problem.
Was das für unsere Zusammenarbeit bedeutet.
Gemeinsame Erarbeitung des Umfangs
Zu welchen Themen wir wie zusammen arbeiten, werden wir Schritt für Schritt zusammen definieren. So wirst Du in einem Erstgespräch sicherlich keine vorgefertigten Standardlösungen von uns bekommen.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Wir brauchen ein klares Mandat von Dir, Veränderungen aktiv umsetzen zu dürfen. Nur so können wir nachhaltig erfolgreich sein.
Pragmatismus ≥ Diskussionen
Wir diskutieren gerne. Nur dann nicht, wenn wir merken, dass wir Symptome besprechen. Insofern mögen wir Diskussionen vor allem dann, wenn wir Ursachen adressieren und umsetzbare Lösungen finden.